Veränderungen erfolgreich meistern mit Team Coaching

Du hast Dich mit Erfolg selbstständig gemacht und aus deinem Solo-Startup ist im Lauf der Zeit ein Unternehmen geworden, in dem kleine oder größere Teams arbeiten. Als Business Coach habe ich mich auf das Coaching für Gründer in der Lebensmitte spezialisiert. Mein Name ist Dr. Kerstin Gernig, ich arbeite für KlientInnen in Berlin sowie in der D-A-CH-Region. Manche erfolgreiche Neu-Starter habe ich dabei unterstützt, erfolgreich mit Teams zu arbeiten, Konflikte zu erkennen, zu lösen und mit den Teams wertschätzend und motivierend zu arbeiten.

Der richtige Umgang mit Teams fällt einem nicht in den Schoß, sondern hat viel mit dem Menschenbild, dem eigenen Führungsstil und der Kenntnis der richtigen Kommunikationsstrategien zu tun. Viele Seniorpreneure haben vor dem Sprung in die Selbstständigkeit als Angestellte gearbeitet, waren in dieser Funktion entweder Teil eines Teams oder hatten selbst Führungsverantwortung wie ich selbst lange Zeit als Geschäftsführerin in einem Bundesverband mit Personalverantwortung. Ich unterstütze dich und deine MitarbeiterInnen mit meinem Team-Coaching dabei, Potentiale optimal zu entfalten und kooperativ zu nutzen, indem die Fähigkeiten und Talente jedes Teammitglieds eingebunden werden. Entfalte die Potentiale deiner Team-Mitglieder und bewirke zusammen mit ihnen etwas Großartiges.

Gib der Arbeit einen Sinn und den Menschen ein Feedback

Was schätzen oder vermissen Menschen bei der Arbeit am meisten? Wertschätzung und Anerkennung der eigenen Leistung sowie Entfaltungsspielräume. Die Kriterien für einen guten Arbeitsplatz haben sich in den vergangenen Jahren stark verändert: Früher ging es in erster Linie um ein möglichst hohes Gehalt, um Aufstiegschancen, Urlaubstage, Boni oder einen schicken Dienstwagen. Untersuchungen wie die jährlich erscheinende Gallup®-Studie zeigen die Veränderungen bei der Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz mehr als deutlich. Menschen in Teams wollen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, erwarten Feedback, einen wertschätzenden Umgang, eine emotionale Bindung an das Unternehmen und eine gute Work-Life-Balance. Das alles stellt an Führungskräfte neue Aufgaben, Stichworte wie emotional-intelligentes oder agiles Führen sind seit Jahren in aller Munde.

 Neue Herausforderungen stellen sich in der digitalen Arbeitswelt täglich, die Intervalle zwischen den Innovations- und Veränderungszyklen werden immer kürzer. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es, ständig auf diese Herausforderungen zu reagieren und du hast keine andere Wahl, als deine MitarbeiterInnen bei Veränderungen, Umstrukturierungen oder Innovationen nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der menschlichen Ebene mitzunehmen. Das funktioniert mit dem richtigen Know-how und dieses vermittle ich dir unter anderem in meinem Team-Coaching.

Erreiche mit dem Team-Coaching positive Synergieeffekte

Nach meiner Erfahrung hängt der Erfolg eines Team-Coachings unter anderem von der Anzahl der Teilnehmer ab, acht bis zwölf wären ideal, eine größere Anzahl wäre eher kontraproduktiv. Die Ziele meines Team-Coachings:

  • Positive Synergieeffekte im Team entstehen zu lassen, indem
  • die Ressourcen jedes Mitglieds gestärkt werden
  • das Team systemisch wahrgenommen wird. Einfach gesagt: Jede Aktion hat Auswirkungen auf das gesamte Team und letzten Endes auf das ganze Unternehmen
  • unbewusste Strukturen bewusst gemacht werden
  •  ein Klima der Wertschätzung und Anerkennung etabliert wird – unabhängig von der Position des Einzelnen im Team, von seinen Fähigkeiten und Talenten und unabhängig von Zuständigkeiten oder Hierarchien.

Im Team Coaching Muster erkennen und aufbrechen

 Mein Team-Coaching orientiert sich immer eng an den Gegebenheiten im jeweiligen Unternehmen. In jedem Team gibt es Verhaltensweisen oder Kulturen, die sich mit der Zeit eingelebt haben und nicht mehr hinterfragt einfach hingenommen werden. Dabei sind es oft solche Muster, die ein Vorankommen behindern und Veränderungen im Weg stehen. Im Coaching gibt es bestimmte Tools, mit denen solche Muster aufgedeckt und sichtbar gemacht werden können. Ganz praktisch ermöglichen diese Tools einen Perspektivenwechsel mit Blick auf die Leistungen einzelner MitarbeiterInnen oder auch die Leistung des gesamten Teams. Alte Standpunkte und alte Formen der Organisation müssen hinterfragt werden, denn nur so wird dein Unternehmen in einen erfolgreichen Veränderungsprozess kommen.
Ich begleite Sie als Business-Coach bei Aufbruch, Umbruch und Durchbruch. Vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Termin (Verlinken: https://www.kerstingernig.de/anfrage-vorgespraech/), um herauszufinden, ob ein Coaching Sie bei den Themen, die Sie zurzeit beschäftigen, weiterbringen kann.
Erschließen Sie sich im Coaching neue Perspektiven. Decken Sie hinderliche Glaubenssätze auf und befreien Sie sich von einengenden Sichtweisen, die Ihre kostbare Energie ausbremsen. Überwinden Sie Selbstzweifel und entwickeln Sie innere Stärke. Nutzen Sie Ihre Berufs- und Lebenserfahrungen für einen Neuanfang, der Sie beflügelt. Wer immer das Gleiche denkt und tut, kann nicht erwarten, dass sich etwas ändert. Entdecken Sie die Kraft mentaler Erfolgsstrategien und führen Sie ein Leben, das Sie erfüllt.
Die beste Investition ist eine Investition in die Selbstentfaltung. Denn im Gegensatz zu einer Ausgabe, rentiert sich eine Investition. Setzen Sie Ihre Ideen um. Starten Sie mit Ihrem Business durch: vielleicht mit mir, vielleicht in einem Startup-Coaching. Lassen Sie es uns in einem kostenfreien Vorgespräch (Verlinken: https://www.kerstingernig.de/anfrage-vorgespraech/) herausfinden. Die Themen richten sich nach Ihrem Bedarf. Sie erfahren 100% Ermutigung und Unterstützung.
Überprüfen Sie in einem Startup-Coaching das Potential Ihrer Ideen und entwickeln Sie eine Umsetzungsstrategie. Lernen Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren kennen und wenden Sie sie an.
Oder bewegt Sie ein anderes Coachingthema? Dann lesen Sie in meinem Blogbeitrag, was klassische Coachingthemen von A-Z sind.
Im Laufe des Lebens verändern sich Ihre Bedürfnisse, Wünsche und Ziele. Nutzen Sie den Wandel und loten Sie Ihre Chancen für den nächsten Lebensabschnitt aus. Wagen Sie den Neuanfang, wenn Überholtes sich für Sie nicht mehr stimmig anfühlt.
Werde, was du kannst!
Werde, was du kannst! – Startup Coaching
Dr. Kerstin Gernig Business Coaching, Erfolgsteam, Geld-Coaching, Positionierungs-Coaching hat 4,92 von 5 Sternen 536 Bewertungen auf ProvenExpert.com